Bij Doomijn draait alles om ontwikkeling: van kinderen, ouders en collega’s. Om goede kinderopvang te kunnen bieden, is een passende en betrouwbare personeelsplanning essentieel. Binnen de afdeling Klant en Capaciteit zorgen we dagelijks voor balans tussen de vraag vanuit onze locaties en de beschikbare personele capaciteit. Dat vraagt overzicht, structuur en het maken van doordachte keuzes.

Daarom zijn wij op zoek naar een Personeelsplanner die rust en duidelijkheid brengt in een dynamische omgeving en bijdraagt aan continuïteit binnen onze kinderopvanglocaties.

Wat ga je doen?
Als Personeelsplanner ben je verantwoordelijk voor het plannen en inzetten van personeel binnen de geldende kaders, zoals het formatiebeleid en de CAO Kinderopvang. Je werkt met zowel voorspelbare patronen als onverwachte wijzigingen. Op basis van beschikbare informatie zorg je voor een passende planning en stuur je bij wanneer de situatie daarom vraagt.

Je houdt overzicht over meerdere planningsvraagstukken tegelijk en brengt structuur aan wanneer vraag en capaciteit veranderen. Daarbij stel je duidelijke prioriteiten en zorg je voor heldere keuzes, zodat de personele inzet aansluit bij wat er nodig is op de locaties. Je werkt nauw samen met Managers Kinderopvang en collega’s binnen de afdeling Klant en Capaciteit. Met duidelijke en passende planningen ondersteun je locaties, zodat medewerkers hun aandacht kunnen richten op de kinderen en ouders kunnen rekenen op betrouwbare kinderopvang.

Daarnaast:

• stel je personeelsroosters op en bewaak je de inzet van vaste formatie en flexibele inzet;

• signaleer je knelpunten in de planning en denk je mee over verbeteringen;

• zorg je voor een correcte administratieve verwerking in de gebruikte systemen;

• werk je volgens wet- en regelgeving en interne procedures;

• draag je bij aan een eenduidige en gestructureerde manier van werken binnen de afdeling.

Dit heb jij in huis

Bij Doomijn zeggen we: ik zie je. Dat betekent dat we oog hebben voor de mens achter de rol voor collega’s en voor jou als professional. Jij werkt gestructureerd en behoudt overzicht wanneer meerdere zaken tegelijk spelen. In situaties waarin de druk toeneemt, weet jij hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden en duidelijke prioriteiten te stellen.

Je brengt rust en duidelijkheid door situaties te ordenen en keuzes inzichtelijk te maken. Je communiceert helder over wat wel en niet mogelijk is en weet wanneer afstemming met collega’s nodig is. Zo draag je bij aan stabiliteit, ook wanneer omstandigheden snel veranderen.

Verder:

• heb je hbo werk- en denkniveau;

• heb je ervaring met personeelsplanning, roostering of capaciteitsvraagstukken, bij voorkeur in een dynamische organisatie;

• ben je beschikbaar voor  24 – 32 uur per week (werkdagen in overleg);

• ben je per direct beschikbaar of in ieder geval vanaf 1 april.

Klaar om jouw talent voor plannen in te zetten bij een organisatie waar ontwikkeling centraal staat?

We ontvangen je reactie graag uiterlijk 26 februari. Daarna sluiten we de vacature. Wie weet zorg jij binnenkort voor de rust en structuur achter onze kinderopvang. We kijken uit naar je reactie!